LiveGood Nederland Compensatie plan

Bekijk deze geweldige presentatie van het compensatieplan van LiveGood voor Nederland. Begrijp hoe ons bedrijf werkt!

In de onderstaande presentatie legt de CEO van het bedrijf, Ben Glinsky, uit welke winst u kunt behalen door op een professionele manier met LiveGood samen te werken.

Gewoon ongelooflijk!

Enkele belangrijke punten waarmee u rekening moet houden:

Als u zich nog niet heeft aangemeld, mis deze geweldige kans dan niet. Klik op de onderstaande link en maak deel uit van het grootste wereldwijde LiveGood-team.

Als u zich al bij LiveGood in Nederland heeft geregistreerd, maar uw account nog niet heeft geactiveerd, is de procedure eenvoudig. Klik eenvoudig op de onderstaande link, voer uw e-mailadres in en stel uw positie veilig.

https://securemyposition.com

livegood-logo

10 redenen waarom het compensatieplan van LiveGood opvalt

  1. Flexibiliteit in uitbreiding: het compensatieplan van LiveGood biedt een flexibele stamboom, waardoor aangeslotenen kunnen groeien zonder beperkingen op de breedte van de abonneeboom, waardoor ze zoveel mensen kunnen werven als ze willen op hun abonneeniveau.

  2. Snelstartbonussen: Partners kunnen snelstartbonussen ontvangen naarmate ze hogerop komen, wat een directe bron van inkomsten oplevert terwijl ze hun netwerken opbouwen.

  3. Eerlijke verdeling van registraties: door alle posities aan de linkerkant in te vullen vóór de posities aan de rechterkant op elk niveau van de matrix, garandeert LiveGood een eerlijke verdeling van registraties, waardoor de voordelen voor alle leden van het netwerk worden gemaximaliseerd.

  4. Betalingen op meerdere niveaus: Partners kunnen 2,5% van de maandelijkse lidmaatschapskosten van hun ouders verdienen tot 12 tot 15 niveaus diep, afhankelijk van hun rang, wat een aanzienlijk verdienpotentieel biedt.

  5. Genereuze matchbonus: met de mogelijkheid om tot 50% van de matrixinkomsten van de persoonlijk gerekruteerde affiliates te matchen, kunnen leden hun maandelijkse inkomsten aanzienlijk verdubbelen.

  6. Kwalificeren voor meer matches: door beoordelingen zoals zilver en hoger te behalen, kunnen affiliates zich kwalificeren om commissies te verdienen van een nog groter aantal affiliates in hun abonneeboom, waardoor hun matchbonuspotentieel verder wordt vergroot.

  7. Transparante boomstructuur: het compensatieplan van LiveGood maakt het eenvoudig om de boomstructuur te begrijpen en hoe de inkomsten worden berekend, waardoor een duidelijk beeld ontstaat van het inkomstenpotentieel.

  8. Onbeperkt verdienpotentieel: met de mogelijkheid om meerdere affiliates op verschillende diepgangsniveaus te matchen, zijn er geen grenzen aan het verdienpotentieel voor LiveGood-leden, wat een ondernemende en ambitieuze mentaliteit stimuleert.

  9. Deelname aan extra bonussen: Affiliates hebben de mogelijkheid om deel te nemen aan extra bonussets voor Diamond Leaders en Diamond Crowns, waardoor hun maandelijkse inkomsten verder worden verhoogd met een aandeel in de totale winst van het bedrijf.

  10. Eenvoudige bouwstrategie: het compensatieplan van LiveGood legt de nadruk op een eenvoudige bouwstrategie, gericht op het voortdurend toevoegen van nieuwe partners aan het netwerk. Hierdoor kunnen leden zich concentreren op de kernactiviteit van werving, waardoor een constante en duurzame groei wordt gegarandeerd.

LiveGood heeft het beste compensatieplan ter wereld en deze geweldige kans mag je niet missen. Klik op onderstaande knop en maak deel uit van ons team!

Heeft u meer informatie nodig?

NEEM CONTACT MET ONS OP

Neem contact op met ons team om al uw vragen te beantwoorden!