LiveGood Deutschland Vergütungsplan
Entdecken Sie diese erstaunliche Präsentation des Vergütungsplans von LiveGood für Deutschland. Verstehen Sie, wie unser Geschäft funktioniert!
In der folgenden Präsentation erläutert der CEO des Unternehmens, Ben Glinsky, die Vorteile, die Sie durch die professionelle Zusammenarbeit mit LiveGood erzielen können.
Einfach unglaublich!
Einige wichtige Punkte, die Sie berücksichtigen sollten:
- LiveGood ist eines der am schnellsten wachsenden Unternehmen der Welt. Sie halten einen wahren Schatz in Ihren Händen und können Ihr Leben mit LiveGood verändern.
- Der LiveGood-Vergütungsplan ist sehr lohnend. Sie können Ihr Leben verändern, wenn Sie sich wirklich engagieren.
- LiveGood verfügt über eine der kleinsten Aktivierungen der Welt. Mit nur 9,95 $ bleiben Sie in unserem Geschäft aktiv.
- Unsere Teammitglieder erhalten ein besonderes exklusives Geschenk. Treten Sie unserem Team bei und fordern Sie noch heute Ihr Geschenk an!
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Wenn Sie sich bereits bei LiveGood in Deutschland registriert, Ihr Konto aber noch nicht aktiviert haben, ist die Vorgehensweise einfach. Klicken Sie einfach auf den unten stehenden Link, geben Sie Ihre E-Mail-Adresse ein und sichern Sie sich Ihre Position.
10 Gründe, warum der Vergütungsplan von LiveGood heraussticht
Flexibilität bei der Erweiterung: Der Vergütungsplan von LiveGood bietet einen flexiblen Stammbaum, der es Affiliates ermöglicht, ohne Einschränkungen in der Breite des Abonnentenstamms zu wachsen und so viele Personen auf ihrer Abonnentenebene zu rekrutieren, wie sie möchten.
Schnellstart-Boni: Partner können Schnellstart-Boni erhalten, wenn sie in der Rangliste aufsteigen, was ihnen beim Aufbau ihrer Netzwerke eine unmittelbare Einnahmequelle bietet.
Gleichmäßige Verteilung der Registrierungen: Durch die Besetzung aller Positionen links vor den Positionen rechts auf jeder Ebene der Matrix garantiert LiveGood eine gleichmäßige Verteilung der Registrierungen und maximiert so den Nutzen für alle Mitglieder des Netzwerks.
Mehrstufige Zahlungen: Partner können je nach Rang 2,5 % der monatlichen Mitgliedsbeiträge ihrer Eltern bis zu 12 bis 15 Stufen verdienen, was ein erhebliches Verdienstpotenzial bietet.
Großzügiger Match-Bonus: Mit der Möglichkeit, bis zu 50 % der Matrixeinnahmen persönlich geworbener Partner zu verdoppeln, können Mitglieder ihre monatlichen Einnahmen deutlich verdoppeln.
Qualifikation für mehr Matches: Durch das Erreichen von Ratings wie Silber und höher können sich Affiliates dafür qualifizieren, Provisionen von einer noch größeren Anzahl von Affiliates in ihrem Abonnentenbaum zu verdienen, was ihr Match-Bonus-Potenzial weiter erhöht.
Transparente Baumstruktur: Der Vergütungsplan von LiveGood erleichtert das Verständnis der Baumstruktur und der Berechnung des Einkommens und bietet einen klaren Überblick über das Verdienstpotenzial.
Unbegrenztes Verdienstpotenzial: Durch die Möglichkeit, mehrere Affiliates auf unterschiedlichen Ebenen zusammenzubringen, sind den Verdienstmöglichkeiten für LiveGood-Mitglieder keine Grenzen gesetzt, was eine unternehmerische und ehrgeizige Denkweise fördert.
Teilnahme an zusätzlichen Boni: Partner haben die Möglichkeit, an zusätzlichen Bonussätzen für Diamond Leaders und Diamond Crowns teilzunehmen und so ihre monatlichen Einnahmen durch eine Beteiligung am Gesamtgewinn des Unternehmens weiter zu steigern.
Einfache Aufbaustrategie: Der Vergütungsplan von LiveGood legt Wert auf eine einfache Aufbaustrategie, die darauf abzielt, kontinuierlich neue Partner zum Netzwerk hinzuzufügen. Dadurch können sich die Mitglieder auf das Kerngeschäft der Personalbeschaffung konzentrieren und so ein kontinuierliches und nachhaltiges Wachstum gewährleisten.
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