灵活扩展：LiveGood 的薪酬计划提供了灵活的家谱，允许附属机构在订阅者树的宽度上不受限制地发展，从而使他们能够在订阅者级别上招募任意数量的人员。
快速启动奖金：会员在晋升时可以获得快速启动奖金，为他们建立网络提供直接的收入来源。
公平的注册分配：通过在矩阵的每一层先填充左侧的所有位置，再填充右侧的位置，LiveGood 保证了注册的公平分配，从而使网络所有成员的利益最大化。
多级付款：附属公司每月可赚取其母公司会员费的 2.5%，根据其级别，最高可达 12 至 15 级，提供巨大的收入潜力。
慷慨的匹配奖金：能够匹配高达 50% 的个人招募的联属网络营销人员的矩阵收入，会员的月收入可大幅翻倍。
获得更多比赛资格：通过获得银牌或更高级别的评级，联属会员有资格从其订户树中更多的联属会员那里赚取佣金，从而进一步增加他们的比赛奖金潜力。
透明的树形结构：LiveGood的薪酬计划让您可以轻松了解树形结构以及收入的计算方式，从而清晰地了解收入潜力。
无限的收入潜力：LiveGood 会员能够匹配多个不同深度级别的会员，收入潜力无限，鼓励企业家和雄心勃勃的心态。
参与额外奖金：会员有机会参与钻石领袖和钻石皇冠的额外奖金组合，进一步增加每月收入并分享公司总利润。
简单的建设策略：LiveGood 的薪酬计划强调简单的建设策略，重点是不断向网络添加新的联营公司。 这使会员能够专注于招聘这一核心业务，确保持续、可持续的增长。
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